世代經驗打造更強大的團隊
成功的分會會因善用會員的獨特優勢而茁壯成長。瞭解如何透過接受年齡多樣性來克服挑戰和推動創新！
每個世代都有其獨特的技能和觀點，可以提升分會的效率。
互相學習。
年長一輩提供了寶貴的智慧，他們的洞察力有助於發現模式和趨勢。與此同時，身為數位原住民的年輕成員，則會帶來精通社交媒體、以技術為導向的解決方案，並強調真實性和透明度。
承認差異。
世代差異可能導致不同的態度、期望和溝通方式。承認和尊重這些差異是促進理解和合作的關鍵。
專注於共同的價值觀與合作。
無論您的年齡大小, 蘭馨會員都因為我們要賦予婦女與女孩權力的使命而團結在一起.這個共同的目標為團隊合作提供了堅實的基礎.
在處理不同世代的不同觀點時，請記住這些提示。只要將它們視為成長的機會，您的分會就能利用年齡多樣性的力量來建立更強、更創新的團隊。讓我們一起擴闊視野，發揮更大的影響力！#SIALeadtoAchieve
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