蘭馨 國際委員會角色

蘭馨國際 (SI) 已通過一個新的、更具包容性的董事會和委員會架構，將於 2026 年 1 月 1 日啟用。這個新架構擴大了所有聯盟會員在國際層面上參與和貢獻的機會。 

歡迎SIA 申請加入 SI 的全球委員會。 

所有委員會都以虛擬方式開會，通常每月一次，會議時間輪流進行，以確保不同時區都能公平參與。請注意：根據 SI 政策，所有應徵者都必須能說英語。 如果您的技能和經驗與其中一個職位相符，請點選此處提交您的履歷和求職信。

請檢視以下公開職位清單：

治理與風險管理委員會 

主要重點：治理監督和持續改善。 

主要任務： 

• 審核並提出治理政策和公司章程的修訂建議。 

• 支援董事會和委員會成員的招募、就職輔導和發展。 

• 保持並提高 SI 治理流程和董事會運作的效率。 

• 確保符合治理最佳實務以及英國相關法律法規。 

• 監督利益衝突 / 行為準則 / 管理及董事會評估程序 (例如年度董事會評估調查、董事會會議評估調查及年中董事會技能評估調查)。 

• 確定重要的管治主題，並向董事和職位持有人提供培訓，包括年度管治主題會議。 

委員會的組成： 

• SI 治理與風險管理總監 

• SI 程序顧問 

• 5 名委員會成員（每個聯盟一名） 

• 聖路易國際總裁、聖路易國際候任總裁或前任總裁應擔任當然委員
  註： 聖路易國際治理總監可任命委員會主席，但需經聖路易國際董事會確認。 

任期：
委員會成員的任期為兩年，並可由適當的遴選小組再任命兩年。
(參考 SI 細則 10.5.2) 

技能和經驗要求： 

• 具備治理最佳實務與法律標準的知識與經驗 

• 蘭馨 組織結構與最佳實務的知識與經驗 

• 精通 Microsoft Office 工具 

結果： 

• 董事會成員接受適當的訓練和指導，以便在管治事務上發揮成效和生產力。 

• SI 遵守治理最佳實務和法律標準。 

• SI 的章程、政策和手冊都是最新的，與英國法律一致，並得到 SI 董事會的支持。 

• 董事會和各委員會有效運作，符合合規要求。 

• 董事、委員會成員和主要領導人接受高品質的治理訓練和指導。 

• 管理流程透明、一致，並有助於實現 SI 的策略目標。 

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財務委員會 

主要焦點：財務管理與永續性。  

主要任務： 

• 準備和監控 SI & SIF 的年度預算和財務報表。 

• 監督財務控制、年終審查和風險管理。 

• 檢討投資、儲備金及財務政策，並向董事會提出建議。 

• 支援募款和資源調動工作。 

• 協助增加收入並降低成本。 

• 就財務策略和可持續性向董事會提供建議。 

委員會的組成： 

• SI 財務總監 / SI 財務長 (主席) 

• 聖莱科特国际集团全球执行董事 

• 5 名委員會成員（每個聯盟一名） 

• 聖路易國際總裁、聖路易國際候任總裁或前任總裁應擔任當然委員
  註： 聖路易國際財務總監/財務長可任命一位委員會主席，但需經聖路易國際董事會確認。 

任期：
委員會成員的任期為兩年，並可由適當的遴選小組再任命兩年。
(參考 SI 細則 10.5.2) 

技能和經驗要求： 

• 具有商業或非營利性財務管理經驗 

• 在分會、專區/工會和/或聯盟擔任財務長的經驗 

• 具備聯盟理事會級經驗者優先 

• 能夠從會計軟體產生的報告中解讀並提取相關資訊 

• 投資、銀行及外匯知識 

• 精通 Microsoft Office 應用程式，尤其是 Excel 

• 瞭解預算與財務規劃 

結果： 

• 向每次董事會會議提交財務總監/財務長報告，強調主要事實。 

• 每個季度的管理帳目都會提供給董事會。 

• 每季報告投資績效。 

• 監控年度預算，並每季報告。 

• SI 和 SI Foundation 的年度未審核財務報表和獨立帳戶審核報告。 

• 準確且最新的 SI 財務手冊。 

• 準確且最新的《SIF 手冊》財務部分。 

• 每半年審查一次內部控制，每年審查 SI 和 SIF 的所有財務政策。 

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全球影響力委員會 

主要重點： 影響測量與計畫成效。 

主要任務： 

• 監控並評估聖莱科特國際全球影響力戰略的實施情況。 

• 審閱聯盟有關方案成果和成就的報告。 

• 開發工具和指標，以衡量各聯會的影響。 

• 就計劃優先順序向 SI 委員會提供建議。 

• 強調最佳實務和創新專案，以便在整個組織內分享。 

委員會的組成： 

• SI 宣傳總監（主席） 

• SI 全球政策顧問 

• 10 位委員會成員（每個聯盟 2 位 - 1 位正式成員、1 位「40 歲以下」成員） 

• SI 總裁、SI 候任總裁或前任總裁應擔任當然委員
  註：SI 倡導總監可任命委員會主席，但需經 SI 理事會確認。 

任期：
委員會成員的任期為兩年，並可由適當的遴選小組再任命兩年。
(參考 SI 細則 10.5.2) 

技能和經驗要求： 

• 計劃評估和影響評估的知識 

• 具有國際發展或非營利組織專案管理經驗 

• 分析技能和熟悉資料收集方法 

• 了解聖莱科特國際學院的使命和計劃 

結果： 

• 有關 SI 全球計畫影響的全面報告。 

• 加強 SI 計劃策略的實證性建議。 

• 提高聯盟成就在全球的能見度。 

• 加強全球計畫與 SI 策略目標的一致性。 

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蘭馨國際基金會委員會 

主要重點：監督聖莱科特國際基金會、募款和撥款。 

主要任務： 

• 管理聖莱科特國際基金會的籌款策略和措施。 

• 監督 SI 項目和計劃的資金分配。 

• 監控並評估受資助專案的影響和合規性。 

• 培養與捐贈者、合作夥伴和贊助商的關係。 

• 向 SI 委員會和利害關係人報告基金會的活動和成果。 

委員會的組成： 

• SI 董事基金會 

• SI 財務總監 / SI 財務長 

• 聖莱科特国际集团全球执行董事 

• 5 名委員會成員（每個聯盟一名） 

• SI 總裁、SI 候任總裁或前任總裁應擔任當然委員
  註：SI 董事基金會可任命一位委員會主席，但需經 SI 董事會確認。 

任期：
委員會成員的任期為兩年，並可由適當的遴選小組再任命兩年。
(參考 SI 細則 10.5.2) 

 技能和經驗要求： 

• 在募款、捐贈者關係或慈善事業方面有經驗 

• 非營利財務管理知識 

• 評估和監控專案的能力 

• 強大的溝通和關係管理技巧 

 結果： 

• 有效籌募經費，以支持 SI 的使命和專案。 

• 基金會資金分配透明且具影響力。 

• 強大的捐贈者關係和持續的財務可持續性。  

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